Demografischer Wandel, hohe Mitarbeiterfluktuation, Fehlzeiten durch Krankheit, Digitalisierungsstrategien und neue Arbeitsformen – diese Themen bilden lediglich einen Bruchteil der Herausforderungen ab, mit denen sich Unternehmen
Die Klassifizierung beim iga Report 39 der Inititiative Gesundheit und Arbeit zeigt deutlich, wie komplex das Thema flexibler Arbeitsformen sich mittlerweile gestaltet. Was ist denn
Auch Behörden müssen auf neue Anforderungen reagieren und in Zukunft stärker auf Agilität setzen.
Das Wettrennen um die Fachkräfte geht gerade erst richtig los, so das Fazit der StepStone Studie zur Arbeitgeberattraktivität, die unter 19.000 Fach- und Führungskräften in
Vergangen ist die Zeit, in der Gesundheitspräventation langweilig, spießig, verstaubt und trocken war. Unser Ziel ist es, Mitarbeiter nachhaltig für einen Lifestyle zu begeistern, der
Nicht jedes Unternehmen kann ein Corporate Health Management, das den eigenen Ansprüchen und denen der MitarbeiterInnen und Mitarbeiter genügt, komplett selbstständig konzipieren oder ausbauen. Umso
Die 15. Personalmesse München öffnet von 05. – 06. November 2019 ihre Pforten. Zielgruppe dieser KongressMesse sind Personalleiter, Personalentwickler und Führungskräftemittelständischer Unternehmen.