Der Weltgesundheitstag ist ein internationaler Aktionstag, der jährlich am 7. April stattfindet. Ursprünglich von der Weltgesundheitsorganisation WHO ins Leben gerufen, wurde er im Jahr 1954
Die Digitalisierung – für die einen Schreckgespenst, für die anderen eine Chance. Ob Fluch oder Segen, Fakt ist, dass die Digitalisierung kein futuristischer Prozess mehr
Fachkräftemangel: Die Frühjahrsprognose des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) zeigt weiteren Anstieg der Erwerbstätigenzahlen. Was gut ist für Beschäftigte und Sozialkassen verschärft allerdings den
Nahezu jedes zweite deutsche Unternehmen – 48% – kann offene Stellen nicht mehr adäquat besetzen. Das geht aus dem Arbeitsmarktreport des Deutschen Industrie- und Handelskammertags
Die Top-Down-Hierarchie ist nicht mehr der letzte Maßstab. Angestellte der Generationen X, Y und Z wünschen sich ein hohes Maß an Handlungsspielraum und Mitsprache, um
Deutsche Erwerbstätige empfinden die hohe Arbeitsintensität zunehmend als Belastung. Das geht aus dem aktuellen Faktenblatt „Zeitdruck und Co – Wird Arbeit immer intensiver und belastender?“
Dass für Mitarbeiter*innen noch andere Werte als Geld wichtig sind, um sich an ihrem Arbeitsplatz gut aufgehoben zu fühlen, produktiv und motiviert zu sein, ist
Stressprävention in Unternehmen bekommt jetzt eine neue Dimension – dafür sorgt RELIEF®, ein Angebot, das die Sanvartis GmbH, eines der führenden Unternehmen im Bereich Telehealth,
Seit über 20 Jahren realisiert Penta Incentivierungs-Systeme im Full-Service-Bereich. Im Interview spricht Geschäftsführerin Angelika Neiber über Mitarbeitermotivation und aktuelle Incentives-Trends.
Die Einführung von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung wird steuerlich begünstigt: pro Mitarbeiter*in und Jahr gilt für BGM-Investitionen von bis zu 500 Euro nach §3 Nr.34
Wie wichtig die Entwicklung eines strategischen Corporate Health Managements im Kontext des Fachkräftemangels ist, zeigen die aktuellen Arbeitsmarkt-Daten. Im vierten Quartal 2018 gab es 1,46
Die Zufriedenheit und Performance von Angestellten zu verbessern ist eine zentrale Management-Aufgabe und entscheidend für den Unternehmenserfolg der Zukunft. Ohne strategisches Corporate Health Management können
Die personelle Vielfalt zukünftiger Belegschaften fordert jedes Unternehmen dazu auf, sich mit strategischem Diversity Management auseinander zu setzen. Aus den kulturellen Unterschieden ergeben sich neue
In ihrem kürzlich verabschiedeten Strategiepaper fordert die SPD das Recht auf Heimarbeit für alle Arbeitnehmer*innen.
Viele Arbeitergeber*innen messen Investitionen ins Employer Branding noch immer keine ausreichende Bedeutung bei. Oft zögern sie in der Entwicklung von Strategien zur Definition und Kommunikation
Das im Januar 2015 in Kraft getretene Präventionsgesetz ist erfolgreich etabliert und weitreichend bekannt. Es lässt jedoch in vielen Fällen die grundlegende strategische Ausrichtung der
Recruiting, also das Gewinnen und Binden von Personal, ist für den Mittelstand und für Großunternehmen die größte Herausforderung. Die Themen des strategischen Corporate Health Managements
Veröffentlichung der Längsschnittstudie „Corporate Health Management in Deutschland – Relevanz verstehen, Fehler vermeiden, Kosten reduzieren. Entwicklung und Brancheneinblick seit 2013“
Am 21.01.19 wurde der HR-Report 2019 „Schwerpunkt Beschäftigungseffekte der Digitalisierung“ als empirische Untersuchung des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE und Hays veröffentlicht. Über 800
Im Zeitalter von Fachkräftemangel können sich talentierte Mitarbeiter/innen ihre Jobs aussuchen. Ausschlaggebendes Kriterium für die Wahl des Arbeitsplatzes ist vor allem bei jüngeren Generationen nicht
Unter dem Motto „work:olution – succeed in permanent beta“ gibt die diesjährige Zukunft Personal Europa gemeinsam mit über 770 Ausstellern und mehr als 450 Rednern
Vielfalt in der Verwaltung schafft neue Potenziale, voneinander zu lernen und Anreize für die Beschäftigten. Was kann ich tun?
Zukunftsfähige Personalführung verlangt von Verwaltungen umfassende Veränderungen und wirft viele komplexe Fragestellungen auf. Wo fange ich an?
Die Corporate Health Convention ist die Ausstellungs- und Vernetzungsplattform zum Thema Gesundheit am Arbeitsplatz. Bereits zum neunten Mal bietet die Fachmesse in den Stuttgarter Messehallen