Eine aktuelle Studie der IKK classic und der Deutschen Sporthochschule in Köln zeigen, dass Handwerker*innen auch abseits vom Beruf aktiv und gesund leben. Der Ausgleich und gute Ressourcen im Arbeitsleben ermöglichen eine hohe Lebenszufriedenheit und Wohlbefinden.
Die Gastronomie ist wieder offen – wo genügend Personal vorhanden ist. Viele Beschäftigte haben sich während Lockdown und Kurzarbeit umorientiert. Wie groß ist der Personalmangel? Und was tun die Betriebe dagegen?
Zum heutigen 01. Juli endet die Pflicht für Unternehmen, nach Möglichkeit Home Office anzubieten, wie es in der sog. Bundesnotbremse festgelegt wurde. Bis zum 10. September gilt nun die neue Corona-Arbeitsschutzverordnung.
Viele Pflegende haben sich durch die Arbeit mit COVID-19 infiziert. Der Bundesverband für Pflegeberufe fordert mehr Unterstützung.
Die Studie „Corporate Health Management in Deutschland“ von EUPD Research gibt jedes Jahr einen Überblick über die Entwicklung des Gesundheitsmanagements in deutschen Unternehmen. Was hat sich im schwierigen Jahr 2020 verändert?
Eine repräsentative Umfrage» der DZ Bank und des Bundesverbands der Deutschen Volksbanken hat die aktuellen Herausforderungen für den deutschen Mittelstand erhoben.
Während die Betriebsärzt*innen selbst gut vorbereitet sind, fehlt es in den Unternehmen weiterhin an Impfstoff. Dennoch spielt die Impfung im Betrieb eine wichtige Rolle.
Eine Umfrage des Branchenverbands Bitkom» zeigt, dass mehr als die Hälfte der Deutschen sich eine Pflicht zum Home Office für geeignete Tätigkeiten bis zum vollständigen Ende der Pandemie wünscht. 51 Prozent wollen auch darüber hinaus ganz oder teilweise von zuhause aus arbeiten.
Trotz der Corona-Pandemie leisteten Beschäftigte 2020 fast 1,7 Milliarden Überstunden. Dabei stellt eine WHO-Untersuchung erneut ein hohes Gesundheitsrisiko durch lange Arbeitszeiten fest.
Wie kompetent sind die Deutschen, wenn es um Gesundheitsinformationen geht? Eine Bielefelder Studie hat sich mit dieser Frage beschäftigt und wichtige Entwicklungen herausgefunden.
Eine neue Studie bekräftigt den Fachkräftemangel im deutschen Handwerk: bis zu 65.000 Stellen sind bundesweit umbesetzt. Auch der Nachwuchs bleibt oft aus. Wie können Handwerksbetriebe also attraktiver für Bewerber*innen und Auszubildende werden, wie ihre Fachkräfte langfristig halten?
Mit der sogenannten Notbremse sollen Coronaregeln in Gebieten mit hohen Inzidenzen bundesweit vereinheitlicht werden.
Welchen Einfluss hat die Pandemie auf Digitalisierung und IT-Infrastruktur? Eine Studie untersucht nun die Trends 2021.
Die Stiftung Familienunternehmen hat eine »zweijährige Forschungsarbeit zum Abschluss gebracht, die sich mit Recruiting, Arbeitsbedingungen und Weiterbildung von Beschäftigten in Familienbetrieben auseinandersetzt. Dabei zeigt sich
Die aktuelle DAK-Krankenstandsanalyse zeigt, welchen Einfluss die Corona-Pandemie auf das Krankheitsgeschehen hat.
Warum die Pandemie kein Hindernis, sondern eine willkommene Gelegenheit sein sollte, eine PsyGe durchzuführen.
Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter*innen schützen und unterstützen, die einer erhöhten Suchtgefahr ausgesetzt sind?
Während Impfzentren im ganzen Land die Arbeit aufnehmen und medizinisches Personal und Angehörige von Risikogruppen bereits geimpft werden können, stellt sich weiterhin die Frage, wie
Der Bund-Länder-Gipfel hat beschlossen, den Lockdown bis zum 7. März zu verlängern, um die Infektionen mit dem Coronavirus weiter einzudämmen. Dennoch gibt es Ausnahmen. Was kommt jetzt auf die Unternehmen zu?
Auch unter normalen Umständen ist Employer Branding essentiell für Unternehmen, die auf eine nachhaltige Mitarbeiter*innenstruktur setzen. Während dieser Pandemie gerät zusätzlich ein Bereich, der sonst eher als selbstverständlich vorausgesetzt wird, in den Fokus: der Arbeits- und Gesundheitsschutz.
