IT-Mitarbeiter erwarten Agilität. Wie sich Behörden neu aufstellen

Auch Behörden müssen auf neue Anforderungen reagieren und in Zukunft stärker auf Agilität setzen. Weiterlesen

Arbeitgeberattraktivität 2019 – ein Querschnitt

Das Wettrennen um die Fachkräfte geht gerade erst richtig los, so das Fazit der StepStone Studie zur Arbeitgeberattraktivität, die unter 19.000 Fach- und Führungskräften in Deutschland durchgeführt wurde. Weiterlesen

Externe Kooperation und Netzwerke

Nicht jedes Unternehmen kann ein Corporate Health Management, das den eigenen Ansprüchen und denen der MitarbeiterInnen und Mitarbeiter genügt, komplett selbstständig konzipieren oder ausbauen. Umso wichtiger ist die Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern.

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Arbeitgebermarketing

Arbeitgebermarketing ist ein essenzielles Instrument, um unter den Bedingungen eines veränderten Arbeitsmarktes die dringend benötigten Fachkräfte auf sich aufmerksam zu machen und zum Einstieg ins eigene Unternehmen zu motivieren. Weiterlesen

Demografischer Wandel: Herausforderung für Kommunalverwaltungen

Eine Studie zeigt, welche Herausforderungen auf die Kommunen zukommen. Diese werben angesichts des Fachkräftemangels mit kreativen Maßnahmen und attraktiven Angeboten.

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Fachkräftemangel: Neue Untersuchung der Bundesagentur für Arbeit

Wo sind die meisten Stellen offen, wo wird der Fachkräftemangel chronisch? Die Bundesagentur für Arbeit gibt einen neuen Überblick.

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DAX-Unternehmen gegen Depressionen

In einer Umfrage von Business-Insider Deutschland zeigen die größten deutschen Unternehmen, wie sie Depressionen bei Mitarbeiter*innen vorbeugen und begegnen. Weiterlesen