Personalmesse München 2019: Das Programm

Auch in diesem Jahr lockt die Messe für Recruiting, Personalmanagement und Weiterbildung wieder mit einem spannenden und abwechslungsreichen Programm.

Nutzen Sie Ihre Chance auf Freikarten für die Personalmesse München!
Gratis-Tickets erhalten Sie auf Anfrage.

Alle weiteren Informationen zur Personalmesse München finden Sie hier.

Forum 1, 5. November 2019

Moderation: Tjalf Nienaber, HRnetworx

09:30 – 10:00 Neue Rolle – neues Mindset: Führen in agilen Teams

  • Die agile Arbeitswelt stellt Führung vor neue Herausforderungen.
  • Agilität verlangt ein neues Rollenverständnis und verändertes Mindset.
  • Für Führungskräfte gilt es, eine Kommunikationskultur aufzubauen und ihrem Team als Berater zur Seite zu stehen.

Susanne Mierswa, Head of Berlitz Training Academy, Berlitz Deutschland GmbH

10:00 – 10:30 Bietet eine integrierte Software Vorteile? Wenn ja, welche?

Kennzahlen aus allen HR-Prozessen in einer Software

  • Integrierte HR-Software
  • Kennzahlenerhebungen
  • Datenqualität
  • Datenpool
  • Reporting (Erreichbarkeit der Stakeholder)

Den Aufwand zu reduzieren heißt, mehr Zeit für das Controlling zu haben.

Jennifer Jörns, Account Managerin HR, HANSALOG GmbH

10:30 – 11:00 „Personal-Digital“ – Chancen und Risiken der Arbeit 4.0

  • Die Digitalisierung und die – fast – unbegrenzte Verfügbarkeit großer Datenmengen an jedem Ort zu jeder Zeit ermöglicht  theoretisch eine vollständige „Entgrenzung“ der Arbeit in räumlicher, zeitlicher und personeller Hinsicht.
  • Einerseits bedeutet dies mehr Gestaltungsfreiheit für Unternehmen und Mitarbeiter. Andererseits aber auch Konflikte mit dem geltenden Arbeitsrecht sowie dem Beschäftigtendatenschutz.
  • Über Chancen und Risiken im Spannungsfeld Arbeit 4.0 und Arbeitsrecht.

Dr. Arnold Kitzmann, Geschäftsführung, Management-Institut Dr. A. Kitzmann

11:00 – 11:30 5 Gründe, warum Sie KEINE Talent Management Software einführen sollten

  • Transparenz & Datenschutz
  • Unternehmenskultur & HR Kommunikation
  • digitale Kompetenz & Projektmanagement Know-How
  • Employer Branding & Fluktuation

Matthias Dietrich, Partner, rexx systems GmbH

11:30 – 12:00 Mensch vs. Maschine – Sind Roboter die besseren Recruiter?

  • Chatbots, künstliche Intelligenz und HR-Analytics – wo ist da noch Platz für den menschlichen Recruiter?
  • Erfahren Sie wie Technologie die Arbeit von von Recruitern beeinflusst oder ersetzt und wo der Mensch im Vorteil ist.

Thilo  Plikat, Business Development, GermanPersonnel e-search GmbH

12:00 – 12:30 Gesundheitsförderung über Ihren Standort hinaus

  • Zeitgemäße Gesundheitsförderung – und zwar DORT, wo es Ihren Mitarbeitern möglich ist!
  • Gesundheitsgutschein als Wertschätzung der Arbeitnehmer
  • Steuersparoptionen – Sachbezug und / oder Prävention
  • Wissen, was läuft – umfangreiches Reporting

Marco Nauroz, Betrieblicher Gesundheitsmanager, proFIT GmbH

12:30 – 13:00 Recruiting – agil, digital, menschlich!

  • Passende Talente finden ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Das Recruiting soll schnell gehen. Und agil sein. Und natürlich digital. Und, wo bleibt der Mensch?
  • Mit gesundem Menschenverstand beleuchtet Axel Haitzer gemeinsam mit Ihnen die Trends im HR-Umfeld wie beispielsweise Agilität, Digitalisierung, Chatbots und Künstliche Intelligenz. Sie bekommen inspirierende Ideen, wie Ihr Unternehmen qualifizierte und motivierte Top-Bewerber begeistert.

Axel Haitzer, Bestsellerautor, Mitglied der Geschäftsleitung, aicovo gmbh

13:00 – 14:00 Mittagspause und Messebesuch
14:00 – 14:30 Gesundheit & Unternehmenserfolg als Veränderungsprojekt verstehen und erfolgreich gestalten

  • Erfolgsfaktoren eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Gesundheit im Unternehmen – Zwischen Pflicht und Kür
  • Wirksamkeit & ROI ausgewählter BGM-Maßnahmen
  • Gesundheitsförderung & Gesundheitsaktionen

Jan Kämpfe, Berater Betriebliches Gesundheitsmanagement, Die Techniker

14:30 – 15:00 Abholen, Einbinden, Befähigen – Mitarbeiter-Onboarding ganzheitlich denken

  • Emotionale und soziale Integration sind das A und O für die langfristige Mitarbeiterbindung.
  • Es gibt keine Chance für einen zweiten Eindruck und Employer Branding endet eben nicht an der Hochglanzfassade des Headquarters.

Felix Pohl, Senior Consultant – Onboarding & Engagement Haufe Gruppe

15:00 – 15:30 Personal-Prozesse digitalisieren

  • Wie Sie die wichtigsten Personal-Prozesse automatisieren, Ihre Qualität steigern sowie Zeit und Kosten sparen.
  • Sie erfahren, wie Sie Mitarbeiter finden in der digitalen Welt, Bewerberprozesse automatisieren, Mitarbeiter professionell einarbeiten,  Mitarbeiter-Unterweisungen automatisieren, Blended-Learning in Aus- und Weiterbildung einsetzen sowie mehr zum Trend Micro Learning.

Florian Stahl, Geschäftsführer, icos business communications gmbh

15:30 – 16:00 Betriebliche Altersversorgung (BAV) – Rechtssicher und einfach. „Begreifbar“  und „digital“

  • Rechtskonforme und schlanke Umsetzung des  Betriebsrentenstärkungsgesetzes
  • Reduzierung der Komplexität durch unsere firmenindividuellen BAV-Konzepte
  • „Begreifbare“ BAV durch unsere haptischen Medien und Tools
  • „Digitale“ BAV-Akte für kompletten Alt- und Neubestand zur Entlastung der Personalabteilung

Dr. Wolfgang Hubert,  Geschäftsführer, Dr. Hubert GmbH  & Co. KG

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