DAS MITGLIEDER-NETZWERK
FÜR ZUKUNFTSFÄHIGE ARBEITGEBER
„Corporate Health“ hat sich in den vergangenen Jahren zum strategischen Managementfeld entwickelt und bildet den entscheidenden Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Ein zukunftsfähiges Unternehmen lebt eine gesunde Kultur, wenn es flexibel und zugleich widerstandsfähig den wirtschaftlichen, sozialen und ökonomischen Herausforderungen begegnet. » Corporate Health Management
Wir unterstützen Arbeitgeber aller Größen und Branchen bei der Lösung von Herausforderungen des gesellschaftlichen Wandels sowie bei der nachhaltigen Positionierung am Arbeitsmarkt von heute und der Zukunft. Die Corporate Health Initiative ist der verlässliche und wissenschaftlich fundierte Partner, zur kosten- und zeiteffizienten Implementierung, Professionalisierung und Kommunikation Ihres Corporate Health Managements.
Zukunftsfähiger Arbeitgeber werden!
5 MIN: CORPORATE HEALTH QUICK CHECK
Online abschicken und einen Kurz-Benchmark Ihres Corporate Health Managements erhalten.
Ihr unternehmensindividueller IST-Stand wird anhand des seit 2009 etablierten Corporate Health Evaluation Standards (CHES-Modell) in den Bereichen „Struktur“, „Strategie“ und „Leistungen“ evaluiert.
ROAD TO EXCELLENCE
DIE AGENDA FÜR ZUKUNFTSFÄHIGE ARBEITGEBER
Die Road to Excellence ist der wissenschaftliche und praxisorientierte Weg zur strategischen Entwicklung, Implementierung und Optimierung Ihres Corporate Health Managements. Der seit über 10 Jahren etablierte Corporate Health Evaluation Standard wurde anhand von über 4000 branchenspezifischen Evaluierungen sowie Begleitungen von Unternehmen stetig weiterentwickelt und bildet die Basis für die Road to Excellence sowie alle Leistungen der Corporate Health Initiative. » Corporate Health Evaluation Standard CHES
Mittels Quick-Check, Mitgliedschaft und Qualitätssiegel haben Unternehmen bundesweit die einzigartige Gelegenheit, ihre individuellen Stärken und Optimierungspotentiale aufzuzeigen und weiter zu verbessern sowie bereits vorbildliche Aktivitäten im Bereich des Corporate Health Managements nach innen und außen zu kommunizieren.
» Mehr dazu
Der Startpunkt für Ihre Strategie, Struktur und Leistung des
Corporate Health
Managements in allen Branchen:
» Öffentliche Verwaltung
» Informations- und Kommunikationstechnik
» Maschinenbau/Schwerindustrie
» Chemie/Pharma
» Handel
» Finanzen
» Versicherungen
» Energiewirtschaft
» Konsumgüter
» Kommunikation/Medien/Dienstleistungen
» Elektrotechnik, Kleinteilproduktion
» Verkehr, Logistik
» Gesundheits- und Sozialwesen
» und weitere
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Psychische Gesundheit und die Rolle der Sensibilisierung von Führungskräften
Die steigende Belastung durch die Entgrenzung digitalisierter Arbeit und flexibler Arbeitsmodelle stellt andere Anforderungen an das Gesundheitsbewusstsein von Führungskräften, gerade auch in Bezug auf die Psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen.
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Arbeit 4.0 und Digitalisierung: 90 Prozent der Unternehmen sehen Förderungsbedarf in digitalen Kompetenzen
Die Digitalisierung ist längst kein futuristischer Prozess mehr, sondern eine Selbstverständlichkeit im Arbeitsalltag. Dazu brauchen Arbeitnehmer*innen allerdings immer mehr digitale Kompetenzen.
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Jedes zweite Unternehmen findet keine Mitarbeiter*innen mehr: Der DIHK Report zum Fachkräftemangel
Nahezu jedes zweite deutsche Unternehmen – 48% – kann offene Stellen nicht mehr adäquat besetzen. Das geht aus dem Arbeitsmarktreport des Deutschen Industrie- und Handelskammertags 2018 hervor.
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