Willkommen

Demografische, technologische, ökonomische und kulturelle Veränderungen – um nur einige zu nennen – prägen die Geschäftsbereiche jeder Organisation maßgeblich. Die Erhaltung der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit ist dabei die zentrale Herausforderung. Das wichtigste Potential dafür sind die heutigen und zukünftigen Mitarbeiter*innen. Diese wurden im Laufe der Veränderungsprozesse von der „bewirtschafteten Ressource“ zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Deren Wertschätzung, Aktivierung und Förderung gehören heute zum Kern der strategischen Führung und zur kulturellen Ausrichtung. Deshalb kommt der Gesundheit der Mitarbeiter*innen eine entscheidende Rolle vor.

Strategisches » Corporate Health Management kombiniert Gesundheitsmanagement, Personalmanagement und Organisationsentwicklung. Es ist der elementare Beitrag für eine gute Unternehmenskultur und für die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter*innen.